En préambule du conseil territorial réuni hier matin, le président Daniel Gibbs a évoqué les ressources humaines de la Collectivité. Estimant que la COM fonctionne «aujourd’hui comme une commune sur le plan des ressources humaines», une situation qui n’est «plus acceptable», le président veut «pouvoir désormais bénéficier d’une véritable» direction des ressources humaines. «La situation actuelle ne doit pas perdurer car je refuse, sur ce volet comme sur le reste, de naviguer plus avant dans cette situation d’insécurité juridique permanente », a-t-il affirmé.
Daniel Gibbs souhaite aussi que la direction générale des services apporte «un nouveau souffle». «Car au delà des soucis budgétaires et des problématiques diverses que nous avons trouvés en prenant les commandes de la COM il y a deux mois, j’ai découvert une administration à bout de souffle », a-t-il déclaré. «Il manque des postes d’encadrement, certains agents ne sont pas employés à bon escient », a-t-il ajouté. Daniel Gibbs veut « une administration modernisée qui fonctionne parfaitement ». Il dit « refuser de piloter » la COM «dans l’insécurité juridique».
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