La Collectivité de Saint-Martin franchit une étape décisive dans la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi avec la signature d’une convention avec France Travail. Ce partenariat vise à moderniser et harmoniser l’accompagnement des demandeurs d’emploi grâce à des outils numériques communs et un partage efficace des données.
“Il faut trouver de solutions efficientes pour baisser le taux de chômage” déclare Michel Petit, 4e vice-président en charge de l’insertion sociale. Le système d’information partagé, notamment l’application « Suivi de parcours », permettra aux acteurs de l’insertion d’intervenir en temps réel et de fluidifier l’accompagnement des 5.105 demandeurs d’emploi recensés au 4e trimestre 2024 (augmentation de 2,9% en un an à Saint-Martin contre -1,9% en Guadeloupe), ainsi que des 1.913 bénéficiaires du RSA (3e trimestre 2024).
Fabrice Marie-Rose, directeur régional France Travail Guadeloupe et îles du Nord , insiste sur « un engagement collectif pour ne laisser aucun demandeur d’emploi sans solution ». Cette convention, prévue pour trois ans, vise à structurer et rendre plus efficace le parcours vers un emploi durable, avec pour objectif un plein emploi à l’horizon 2027.
Agnès Lautone, directrice de l’unité territoriale de la Direction de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS), souligne une mobilisation collective et une coordination de tous les acteurs : “Cette convention illustre la nouvelle gouvernance du réseau, vers la création prochaine d’un comité local de l’emploi”. _Vx
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