Saint-Martin subit actuellement une période de sécheresse qui favorise les départs de feu. Si en temps normal, les sapeurs-pompiers ne doivent éteindre que quatre à cinq incendies par mois, ils ont déjà mené une vingtaine d’interventions au cours du mois d’avril suite à des feux de broussaille.
Lutter contre le feu ne constitue qu’une mince proportion des quelque 3000 interventions des sapeurs-pompiers de Saint-Martin. « 80% de nos interventions concernent le secours à la personne » indique le lieutenant Maes, chef du centre de secours de Saint-Martin depuis 2012. Le centre fonctionne selon une convention de gestion entre la COM et le SDIS de Guadeloupe. Les sapeurs-pompiers sont donc recrutés par le SDIS de Guadeloupe et détachés à Saint-Martin mais c’est la collectivité qui finance leurs salaires et les frais de fonctionnement du centre. La caserne, située à La Savane, compte vingt-neuf sapeurs-pompiers professionnels (vingt-et-un titulaires et depuis récemment huit CDD). Ainsi qu’une trentaine de pompiers volontaires. Pour la taille de l’île, et malgré l’absence d’un autre centre de secours sur le territoire, le lieutenant et le colonel Gumbs conviennent disposer de moyens matériels suffisants. Ce qui manque au centre de secours ce sont surtout des moyens humains. Actuellement, le centre fonctionne avec quatre équipes de six ou sept professionnels qui effectuent des roulements toutes les 24 heures. « Pour être confortables il faudrait que nous ayons dix personnes par équipe. Et dans l’idéal, il en faudrait quinze » avance le colonel Gumbs, conscient que la COM a déjà fait de gros efforts. La collectivité a organisé un concours en 2018 pour recruter douze personnes. Elles ont toutes réussi l’examen et doivent effectuer leur formation en Guadeloupe. Cinq sont parties la suivre cette année en janvier et reviendront en novembre pour intégrer la caserne. Normalement les autres devraient partir en formation en 2020 pour revenir en 2021. Ce qui ne sera pas suffisant mais devrait tout de même soulager l’équipe.
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